厚生労働省は、本年1月の労働政策審議会障害者雇用分科会で令和5年度からの法定雇用率を2.7％に引き上げることを決定しました。 法定雇用率の達成もさることながら、障害のあるなしに関わらず、企業で働く個々人が「強み」や「特性」を活かしながら戦力となり、エンパワーメントすることが求められています。 今回のオンラインセミナー（無料）では、障害者雇用における業務の切り出し方やテレワークの活用事例、セルフケアの方法について、ご紹介をさせていただきます。皆さまの日々の業務のご参考となれば幸いに存じます。